教研室年终总结

教研室年终总结

总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，通过它可以正确认识以往学习和工作中的优缺点，不妨坐下来好好写写总结吧。总结怎么写才能发挥它的作用呢？以下是小编为大家收集的教研室年终总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。

20xx年，难以忘怀的一年。这一年在管局的强力支持以及校领导的正确引导之下我们顺利的完成了本年的拓展任务。在这一年里我们经历了很多也学会了很多。这一年的工作虽然辛苦，但是我们也很高兴，因为它不但让我们在实际工作中提升了一个层次，更让我们在不断拓展他人的过程中拓展了自己的身心，它所给予我们的经验和启发是一笔永久的精神财富，这段经历更是我们人生中一个重要的转折点。

这一年我们针对拓展做了很多实质性的工作，因为拓展训练（包括真人CS）是新引进项目，为了打开呼伦贝尔市场我们特意进行了一系列的校外宣传活动，首先在联通手机，亚通信息报上打出广告；其次，多次驾驶学校宣传车到林业一中，地方一中，体育场等多处人口密集的地方进行传单的散发；还与牙克石市云龙山庄进行合作，派专业的培训师上山庄留宿以便对牙克石周边一些地区的游客进行宣传；另外就是一些口述宣传等等。一系列的前期准备工作总算是带来了成效，随着宣传的深入，各企业各农场的培训任务也随之而来。初步统计，20xx年5月20xx年11月拓展培训承接期数为64期，人数为1656人次。其中，来自满洲里保险、蓝天国际旅行社、扎兰屯医院、牙克石刑警队、建兴公司等多家企事业的培训人员为713人，另外来自农垦管局各场各部门培训人员达943人。另外还有一些真人CS体验项目的散客在150人次左右。培训内容为拓展基础训练，真人CS野战，篝火晚会等几种形式。

虽然所有的培训任务我们都顺利的完成了，但是在实际工作中仍然存在一些问题：

1、场地的限制拓展的硬件设施。有些项目由于场地设施限制不得不在一起进行，由此互相干扰影响非常大。就以高空断桥和信任背摔为例，因为背摔台和断桥同在高空。如若两个项目同时进行，学员就会彼此之间互相观望，这样一旦分神关注断桥那么就无法用心承接背摔台上的队员，由此导致的后果将会非常严重。另外有些室内项目也由于场地的原因无法同时在进行。

2、团队的融洽拓展的基础。一个团队的融洽程度直接决定了团队力量的大小。在培训中遇到项目设置分工时，总是无法统一意见。因为每个人都有自己的一套理论，而最致命的就是谁也说服不了谁。如何使每个人与人之间消除隔阂，平心静气的去解决发生的一切的事情？还是目前为止关键的一个问题。

3、培训师能力和素质拓展决胜的要素。所有培训均由6名培训师承接。其中每个人的素质与能力都不等。针对项目的讲解，组织以及总结还达不到一个理想的层次，并没有预想的深度。最多只是浅显的停留在初级的一个层面。各方面应对能力仍然有待加强。

针对这一年工作所取得的成绩以及在实际工作中存在的问题，我们都进行了深入的剖析，为了更好的迎接下一年的工作我们的努力方向：

1、针对场地以及项目问题上，明年准备在原有的拓展基础上，继续研发新项目。主要朝着野外真人CS对抗、夏令营红色文化之旅、篝火晚会、拓展训练以及云龙山庄等六大块共同发展。针对不同季节，不同层次的培训对象设立不同的项目，以便更好的达到效果。

2、针对培训师个人能力以及素质，我们请求出外学习，在自身基础上吸取更多的他人精华，不断地在能力、素质上进行一个提升。相信经过学习一定可以在原有基础上提升一个层次。

一年的工作结束了，我们在总结不足改正不足的同时，加强学习，加强锻炼，使新加入的培训教师迅速成长，使从事培训的教师更加进步。我们坚信在20xx年拓展前景将会更加的广阔，拓展任务也会源源不断而来，而我们的能力和素质更加会有一个量的提升和质的飞跃。

随着炎热暑假的来临，我们有迎来一个学期的结束。现代社会是高科技和知识经济时代，幼儿教育需求也呈现多样化，对幼儿教育的要求也不断提高。本学期我园以《纲要》精神为指导，结合《幼儿自我保护能力培养》的课题研究，把安全工作放在首位。开展了有计划、有目的的课题教研活动，现将我们大班组的教研工作总结如下：

一、加强理论与实践相结合的学习

我们教研组内的老师都较年轻，经验不是很足。而在知识不断更新的时代，不学习就会落伍。为了使老师们在教学工作中有所提高，我们教研组加强了学习和实践。首先是制定了严密的制度，保证每次的业务学习，人人参与，认真做好笔记。我们制定的计划有教研组计划、班级计划、课题计划等，在计划实施过程中，教师们能及时进行反思，总结经验与不足的地方。在业务学习时，大家能相互探讨如何使课题内容上的更能吸引幼儿的兴趣，及材料提供的多样性等。使教研活动更加科学化、系统化。

教研组的实践活动也形式多样，我们每月制定详细的课题内容和下月的重点课及组内的交流课。然后老师间相互听课、评课，讨论各自的优缺点使大家在课题教学中有一定的提高。也有大家同上一节课，如4月份的课题内容《兵兵为什么肚子疼》通过组内老师各自的教学活动，再推选到园内上交流课，经过多次的评析，使老师的经验越来越丰富，在这样的活动中，教师既是参与者又是投资者，同时也是受益者，教师间的互动，使得个人经验和思考成为一种共享的资源。工作总结

还有就是加强考核制度，每周检查备课本，指出各自的优缺点。每月抽查个案记录、课后反思等，并对其进行考核。同时围绕

幼儿园工作计划，开展各班竞赛活动。如：安全知识竞赛、家长开放日活动等。使教师在活动中不断充实自己，提高自己的业务水平。

二、课题探讨，提高教研水平

时代在不断进步，对于每个人的要求也在不断的提高。需要我们老师具有更全面的专业知识和叫高层次的专业发展。本学期，我们大班制定了《幼儿自我保护能力培养》的课题，在上学期的基础上加深内容，并根据幼儿的心理特征，及时增加有关幼儿性别方面的知识，每周四节课题课，教师能精心设计，并在上好课后及时进行反思，提高了自己对课题内容的理解能力。

在课题的.交流、分享与合作中，在积极搜集资料中，大家对课题的了解又进了一步，能从实际出发，精心设计有关自我保护的方案，进行分析、评价和反思，改进自己的教研。使我们的教学工作取得了有效的成果。每位老师逐渐有了自己的想法和看法，并及时肯定和表扬教师的长处，更好的发挥各自的优点。

在教研教学中，我们每位老师都在努力，不断发现问题，解决问题，一起提高。相信在我们教研组老师的共同努力下，我们的教研工作会更出色，有更多的进步。

时间飞逝，短短的一年已经匆匆过去，本年在学校各级领导的正确领导下，大学英语教研室 ……此处隐藏1537个字……“情智发展课堂”教学模式，保障新模式的实施

组织教研组学习“情智发展课堂”教学模式内容，将理论转化为各个学科具体实施步骤。语文和数学教研组进行“情智发展课堂”教学模式研讨，推语文学科王金英、数学学科王海燕两位教师的示范课，全校教师和学校领导听课，教学效果斐然，起到了引领和鼓励作用。

3、市级课题“问题教学法研究”顺利结题

由李清波主持的市级课题“问题教学法研究”，在参与课题研究的教师努力下，在10月份顺利结题。有李清波、张建敏、王海燕、王金英等同志获得课题优秀实验教师称号。

4、注重教学总结，获得多项优秀教育科研成果

李清波的《“问题教学方法研究”中期报告》、刘力的《精心设计问题成就高效课堂》、张烨的《近代前夜的盛世与危机》分别获得大庆市“十二五”期间20xx年度优秀教育科研成果一、二等奖。

5、积极参加各级各类培训。

(1)市级小课题支持人积极参加课题培训，保障了课题研究的方向和质量。

(2)、积极参加“五支队伍”培训，提高了名校长、骨干教师、优秀班主任、专兼职教研员、教备组长专业素质，发挥其引领示范和辐射作用。

二、主要工作：

1、围绕“情智发展”课堂，开展教师学习活动：

主要学习内容

(1)各学科《课程标准》、《课程标准解读》。要将课标内容融汇贯通，特别是斟酌“三维目标”与学生实际的结合;

(2)学习“情智”方面的教育理论与课堂教学案例;如：苏霍姆林斯基的《教育学》和孙双金的“情智教育”;新密市直第三小学“情智共生课堂教学模式”以常规教研和论坛为依托，推进情智发展课堂进程。

2、开展“情智发展”课堂教学大赛活动：

注重信息技术与“情智发展课堂整合，英语、语文和数学三大学科教师通过大赛，从教学效果到教学环节完成了新课堂的转变。

3、抓好“读书年”活动：

组织教师自学朱永新《新教育之梦》，全体教师积极撰写读书心得和读书笔记，共计35篇。

4、初四教研活动常抓不懈：

做好新老初四衔接经验交流研讨工作;继续开展走进初四课堂活动，教研室组织听课，重点研讨提高复习课效率。学校领导对初四教育教学全过程进行把脉和掌控。各学科教师积极进初四课堂，在聆听中明确中考方向，在评议中互相促进。

5、注重青年教师培养：

建立师徒结对制度，教研室进行跟踪督导，张烨上了一节《新民主主义革命的兴起》公开课。

6、抓实课题实施过程，物化教科研成果。

以“情智发展”课堂为契机，抓好市级课题结题工作。

7、教研组活动：

要做到有计划、有落实、讲实效。隔周一次，每次不少于两节课。一部分时间用来学习材料，听课、评课、讨论、布置工作，大部分时间研讨“情智课堂”教学中出现的问题，提出解决方法。

8、集体备课：

以备课组为依托每周开展备课组活动，备课要立足学情，立足课堂高效，要突出激发兴趣、主动参与、自主学习。活动要做到“五定”：即定时间、定地点、定内容(教学中的难题、小案例、小情节等)和定主持人，目的明确，责任到人(定)，轮流主备，集思广益，各抒己见，研教研学。

9、深化网络教研活动

教师在市研培网上建立个人工作室、在教培中心网上，学习白板基础课程。

三、存在的问题

1、在备课方面：

个别教师，存在重视上课，忽视备课的思想。对集体备课不重视。存在只依靠主备，其他教师参与度不高。

2、网络教研方面：

在中心组织的中学网络教研集体备课活动中，教师参与程度低，不能主动积极承担集体备课任务。在大庆基础教育研培网的教研活动中，存在“参与教师少”、“发表文章少”以及“论坛活跃度低”等问题。

3、课题研究方面：

在市教育学院组织的小课题立项工作中，部分高级教师，认为自己职称已经取得，参与情绪消极，还有一些教师存在依赖教研组长心理，参与情绪低、课题申请书撰写的质量不高等问题。

20xx年，在全校师生的共同努力下，圆满完成了教研的各项工作，并取得了优异的成绩。成就是昨天的句号，开拓是永恒的主题。我们教研室将认真学习各级教育工作会议精神，转变观念，苦练内功，与时俱进，科学发展。

与xxxx年相比，xxxx年相对比较平淡。在这一年中，教研室在认真完成教学工作的同时，积极参与学校的省级文明校园建设工作，积极进行学科建设和人才培养工作，并取得了较大的进步。具体表现在以下几个方面：

1、在省级精神文明校园建设和验收工作中，严格遵守学校纪律和各项规章制度，努力做好自己的工作，圆满地完成了教研室的任务。教研室全体老师在认真完成教学工作的同时，积极配合学校的省级精神文明校园建设和验收工作，基本上做到随叫随到。另外，全体教师都严格地履行了请销假制度，没有出现任何违反纪律的现象。

2、教研室在课程建设方面取得了重大突破，钢结构获得了国家级精品课程建设。在学校和学院各级领导的帮助和关怀下，经过3年的努力，钢结构课程终于成为国家精品课程。这既是对我们的实力和工作的肯定，也给我们在课程建设方面提出了更高的要求。借助这一平台，我们会更加努力，不断完善和改革课程教学和实践环节，使课程建设提高到一个新的层次。

3、支部积极配合教研室做好教学、科研工作。党员教师在教研室中勇挑重担，不仅教学工作突出，在科研方面也都起到了模范带头作用，获得多项教学、科研奖励。

4、支部积极配合教研室做好人才培养工作，一方面能使青年教师能够快速成长，成为教研室的骨干力量；另一方面也积极考察引进人才。今年教研室青年教师中有2人博士毕业，另外又引进一名本学科重点学校—同济大学的博士毕业生。目前教研室共有博士毕业生6人，比例接近总人数的50%。

5、支部积极配合学院分党委做好党员的发展培养工作。在平时的工作中，积极同非党员教师谈心，做好他们的思想工作，争取思想上积极进步，吸引他们加入到党的队伍中来，特别是对递交入党申请书的教师，帮助他们更快成长，争取早日加入党员队伍。

20xx年就要到来，在新的一年中，教研室支部还有很多、很重要的工作去做，目前最主要的工作有：

1、人才培养问题还比较艰巨。目前教研室队伍配置不太合理，年轻人居多，如何使年轻人迅速成长起来，不仅能够胜任教学工作，在科研方面如何快速发展，是一个迫切需要解决的问题。

2、课程建设方面任务比较繁重。钢结构课程是土木工程本科专业的一门重要课程，虽然已经成为国家精品课程，但目前还存在很多问题，需要有计划、有步骤地快速提高其水平。

3、钢结构研究生培养方面问题也比较突出。目前教研室研究生指导教师偏少，而且研究生扩招幅度较大，钢结构方向近几年又比较热门，这些老师平均年招研究生5—7人，平均在校研究生15—20人。如何解决指导研究生过多的问题，仍然是新的一年中需要重点解决的问题。