年工作总结

年工作总结

今年以来，在县委、县政府的正确领导下，我们紧紧围绕全县工作大局，适应经济新常态。按照“十三五”期间国企改革规划，定目标、议措施、解放思想、转变作风，稳步推进县属国有企业改革，着力研究探索解决县属困难企业改革中的疑难问题，促进县域经济持续健康发展。现就我中心2016年度工作汇报如下，并提出2017年度工作设想：

一、抓住当前有利时机，适时深化企业改革

“十三五”期间是我县国企改革的冲刺收官阶段，更是攻坚克难阶段。结合我县“十三五”打造三路步行街和尧头窑景区的规划，我们抓住有利时机，针对涉及规划的风味食品厂和尧头陶瓷厂两户国有企业启动改制程序。一是风味食品厂改制。结合三路步行街开发规划，启动风味食品厂改制程序，衔接商务局督促风味食品厂拿出改制方案，目前已进行了资产评估、财务审计工作，改制方案已征求各方面意见，待召开职工大会后上报。二是县陶瓷厂改制。按照县上打造尧头窑景区，将陶瓷厂纳入到景区的规划，我们积极与工信局、文化局协调推进企业改制，将陶瓷厂整体划入尧头窑景区，由文化局出资80万元，一次性买断。目前已召开职工大会，改制及职工安置方案已上报国企改革领导小组办公室研究审核，开会后下发改制批复。三是壶梯山水泥厂破产改制。对壶梯山水泥厂，督促企业接续“节节账”，协调县法院及破产管理人做好相应工作，协商企业资产处置方案，筹集安置职工资金，应对职工频频上访，妥善安置职工，力争改制收到实效。督促工信局积极衔接国土局做好水泥厂土地复垦工作，为改制创造有利条件。四是渭北电石厂改制。目前已进入资产处置阶段，处置资产一时有困难的渭北电石厂，按照约定拆除原承包人添置的大型设备，一次性处置工伤人员，为公开出售资产排除各种障碍。多方联系，征求职工意见，招引客商，积极做好出售准备工作

二、深入企业调查研究，探索解决突出问题

目前，我县国企改革进入攻坚克难阶段，国有企业大部分处于资不抵债、经营困难的情况，改制异常困难，针对这一情况，我们开展了结合解放思想大讨论活动开展两次课题调研。一是改制思路调研。我们深入企业调查研究，解放思想，转变思路，探求改制新思路、新途径。结合全县解放思想大讨论活动，在调查研究的基础上提出了推进县属困难企业的途径和思路，形成了调研文章，并报请县领导批示。二是改制企业职工养老调研。摸清全县未改制企业职工养老保险缴纳情况，分析现状，探讨解决思路。通过走访和调研，摸清了全县未改制企业职工养老保险的情况，针对企业缴纳情况就已改企业、正改企业、未改企业、未上网人员、挂靠人员进行了分析，提出了分类解决思路，形成调研文章。

三、搜集已改制企业信息，建立改制企业信息库

针对目前县属已改制企业状况，我们深入工信、煤炭、商务、物资、轻工等行业系统，对已改制的县属企业进行专题调研，摸清企业运转状况，新企业在改制后是否平稳过渡，掌握职工思想动态，探求企业改革的新路子，为下一步企业改制提供依据和大胆探索的思路。通过对已改制企业的资料汇总，对运输公司、眼镜厂等24户改制企业在改制形式、债务处置、职工安置、土地、工商变更等方面信息进行集中汇总，建立了已改制企业信息库，为下一步企业改革准备了思路和对策。

四、加强领导班子建设，着力转变机关作风

我们首先是抓好班子成员和党员干部的党性意识，宗旨教育和经常性的思想政治活动，定期开展纪律作风大整顿大排查以及“四风”问题整顿活动，自查自纠，虚心接受批评和自我批评，坚持每季度召开一次领导班子民主生活会，开门纳谏，虚心征询意见，完善了一系列领导班子建设制度。其次是力抓制度建设，建立健全了各项规章制度，实行了临时出行登记和不定期检查，完善了请休假制度。第三是认真执行党风廉政建设责任制，签订党风廉政建设责任书，把党风廉政建设贯穿于实际工作之中。持续抓好机关作风整顿工作，开展“讲政治、懂规矩、守纪律、转作风、树形象”的纪律作风整顿活动，认真查摆机关作风问题，做好台账，完善机关制度，严格按照制度办事，机关纪律作风得到持续好转。

五、搞好“两学一做”学习教育，贯彻落实“三项机制”

自“两学一做”学习教育开展以来，按照学习教育的要求，我们重点做了一下工作。一是及时提出单位实施方案和学习计划，严格按照方案和学习计划进行。二是坚持每周一集体学习和个人自学，认真做好学习笔记，每周进行学习笔记点评，创办学习专栏和宣传栏，营造良好的学习氛围。三是开展专题讨论活动，共召开了四次专题讨论，党员个人围绕讨论主题展开了讨论，四是树立典型，开展向模范看齐活动，同时召开了“坚守信仰信念、增强规矩意识”和“党员廉洁从政”专题党课。“三项机制”，是协调推进“四个全面”战略布局、贯彻五大发展理念的具体行动，是激发党员干部创新担当热情，以新理念追赶超越，建设最具幸福感城市的重要举措。体现了全面从严治党的根本要求，顺应了广大干部群众意愿，是当前和今后一个时期物价系统干部队伍建设的基本遵循。一是迅速开展“三项机制”学习动员会;二是开展“三项机制”专题讨论，领导干部带头发言，开展学习心得体会专栏。三是开展“三项机制”知识测试，全体领导干部踊跃答题，随后召开了试题讲评，加深认识理解。四是开展宣传活动，在单位微信群，朋友圈发送三项机制内容，扩大参与率与知晓率。

六、驻村开展精准扶贫工作，协力推进美丽村镇建设

今年以来，我们与村上贫困户完成了结对帮扶工作，开展了“一对一”精准扶贫工作，一是机关全体同志到各自帮扶户进行了贫困户识别卡上墙，同贫困户交流，了解他们的脱贫想法，给予他们政策指导和协调。二是协助村上平整土地800亩。三是衬砌U型渠道6000米，方便群众灌溉。四是壮大苹果产业规模，今年新栽苹果600亩，形成产业。五是开展种植、养殖等有关知识培训和技术指导3次。另外我中心协助工信局包联冯原镇叩卓村美丽村镇建设工作，积极动员，为村上购置垃圾箱120个，会同工信局协调移民局为该村争取三条道路的60盏路灯，并与水利局联系，上报扶持项目，打机井一眼，铺设暗管，扩灌600亩。

七、紧扣全面目标任务，做好各方面工作

在全力完成个性目标任务的同时，我们下大力气努力完成各项共性目标任务。

1.招商引资：与县经发局衔接，为王庄镇李家洼扶贫包联村争取以工代赈项目，预计15万元;与县移民局联系争取打机井一眼，硬化村巷2条，争取资金20万元。

2项目策划包装：积极衔接完成了目标责任任务。

3.创国卫工作：坚持每周五上午到路段进行集体义务劳动，拆除不合格门店牌匾，清理电杆、墙面的野广告，创卫工作保持较好成绩，落实门前“四包”，落实创卫巡查制度，清理野广告、粘贴物，维持了路段长期卫生标准。

4.信访稳定：会同企业主管部门耐心平和接待上访职工 ……此处隐藏10542个字……的纸质台账和电子文档，各级审核公示的名单、照相留底保存备查。截至6月底享受廉租房补贴家庭79户，发放补贴金额54777元。发放2016年度现役军人家属优待金216630元。截止10月份，70岁居家养老89户，发放金额25900元。办理高龄补贴786人，发放资金301680元。办理重度残疾人护理补贴103人，发放资金37080元。组织白内障患者进行复查，为1名合格患者安排手术。完成贫困精神病患者药费补助申请审核工作，共为26名符合条件的贫困精神病患者申请办理药费补助。举行以“阳光救助暖万家”为主题的社会救助宣传周服务活动。节日期间，慰问“三无”人员、优抚对象、困难群众等，慰问特困户米290袋、油470桶，慰问“爱心棉被”20件。

(三)劳动保障工作扎实开展。截止11月份街道接受企业退休人员 4379人(其中中共党员 299 名)。其中特殊人员共有 1032 名(建国前老工人有 4人，孤寡老人有10 人、70岁以上高龄的有 959 人、身患重病的有15 人、市级以上劳模 14人、军转干部 35人、空巢老人23 人)。积极推进街道退休人员社会化管理服务工作，街居事务所(站)共组织举办各类文体活动 10 次，丰富了退休人员文化精神需求，为方便退休人员对政策的需求，街道开通qq、微信服务在线为退休人员服务，积极打造退休人员足不出户就能办理享受政策咨询等需求。完善企业退休人员自我服务骨干队伍。实行就业困难人员就业帮扶责任制，确保认定一户，帮扶一户，一包到底，上报年共认定就业困难人员41人，全部实现了再就业。

截止11月份完成新增实名制就业 1275 人，完成年目标任务 139 %，新增实名制就业人数占劳动用工备案登记的1218 %;登记失业人员再就业率 96%，就业困难人员再就业率 97 %。组织企业新进员工经培训结业92 人，完成年目标任务115 %。小额担保贷款(密集型企业贴息)已完成578万，完成年目标任务 117%;其中密集型企业贴息400 万，完成年目标任务 157 %，小额完成 178万，完成年目标任务 74 %。居民医保续费催缴297 人，完成年目标任务的 86 %。职工养老保险扩面征缴完成 1119 万元，完成年目标任务的70 %。

五、扎实推进综合治理，维护社会和谐稳定

(一)落实“七五”普法工作，积极开展“每月一主题”法制宣传活动。一是坚持突出重点人群开展宣传教育。为更好地落实“七五”普法规划，针对不同对象制定不同的普法宣传教育计划，分类实施，同步推进。就公务员队伍，特别是领导干部，着重安排以《宪法》为主，以实用性广泛的其他法律法规为辅的学法内容;对青少年，结合学校的学法计划，着重加强普及未成年人的维权和防止青少年违法犯罪的宣传教育，对社区居民，除宣传相关法律政策以外，着重引导他们强化法律规定的履行义务的意识，树立权利义务平等的法制观念，对企业、单位，着重加强部门法的学习教育，力求掌握和运用，不能仅仅停留在了解的层面。二是坚持普法宣传与依法治理相结合，推动依法行政。今年上半年，按照省市区有关普法依法治理工作的要求，同时结合部门工作实际和“每月一主题”宣传内容，先后与民政科、社工科、再就业、计生等部门联合进行了多次法律法规的宣传和法制讲座，活跃了普法形式，提升了普法效果。三是坚持日常宣传与纪念日宣传相结合，重在掀起“学法用法”新高潮。围绕服务大建设、促进大发展，在社区设立法律宣传咨询站，在各社区开展经常性的法制板报巡回展，并印制大量的宣传资料发放，深入基层，贴近群众，使法制宣传教育活动经常化、制度化，同时，积极参与在火车站广场举办农民工返乡大型法律咨询服务活动现场，受到过往群众的普遍好评。截止目前，截止目前，我所共进行各类法制讲座4场次，法律咨询服务活动6次，法律宣传15场次。

(二)扎实推进人民调解工作，有效预防和化解社会矛盾纠纷。一是规范调解工作程序，严格依法调解。为进一步规范调解工作，提高基层调委会人员的专业化水平，按照专项活动要求，对基层人民调解员进行《人民调解法》和调解技巧培训，今年共举办4期培训班，参训人数达120人次。二是全面开展矛盾纠纷摸排，实行矛盾纠纷信息零报告制度。专项活动开展以来，街道组织相关调解人员深入社区、相关企业，采取定人、定点、定责的办法，开展全方位排查摸底，重点对容易发生群体访的拆迁区域、流动人口聚居区开展有针对性的排查，对各类矛盾纠纷、越级上访、扰乱选举、影响征迁拆违的苗头、线索，做到重点问题排查不落项，重点人员排查不漏人。截止目前，我们共摸排矛盾纠纷信息268条，调解纠纷268起，涉及征迁拆违的疑难纠纷6起，调解成功268起，调解成功率达100%。

(三)探索社区矫正工作机制，切实加强对社区服刑人员的监管。一是规范流程，落实责任。按照社区矫正工作流程，实行“一人一组”的矫正小组责任制，落实社区矫正对象管理、监督、考察等措施，实现动态跟踪，分类管理，个案矫正，确保管控到位。二是突出重点，开展专项活动。结合街道实际，认真组织开展了《社区矫正实施办法》和《关于适用社区矫正社区影响评估暂行办法》的理论学习，并对参与社区矫正工作的的所有人员进行了基层业务技能大比武活动，促进和提高全区社区矫正工作的质量。三是帮教结合，落实个案各矫。在日常监管中，坚持惩戒和帮教相结合的工作方法，一手抓关心帮扶，一手抓监管教育，目前,街道社服刑人员10人，监管10人，无脱、漏管，无重新犯罪。

(四)切实加强刑释解教人员安置帮教工作，最大限度减少重新违法犯罪。一是关注重点帮教对象和困难群体。对于有明显重新违法犯罪倾向的人员、“三假人员”、“三无人员”等重点帮教对象，除实行包保责任制外，还利用信息化手段将他们的基本信息准确录入，全面掌握，跟踪帮教;通过协调相关部门，积极为他们提供就业培训和岗位信息，对暂时无法就业的人员，积极协调民政部门，为符合条件的刑释解教对象，办理最低生活保障金。截止目前，街道共有刑释解教对象62人，帮教62人，安置60人，帮困2人。

二是全面做好综治及未成年人的思想道德建设工作。针对预防未成年人犯罪和青少年维权的需求，定期对在校生开展《宪法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《禁毒法》等法律知识讲座，在中小学开展“模拟法庭”活动，以生动、直观、潜移默化的方式对青少年学生进行法制教育。

六、严格落实主体责任，促进党风廉政建设

(一)立足教育防范。街道党工委定期组织机关干部进行廉政知识的集中学习，组织学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》，不断提升干部整体素质，自觉用党章规范自己的一言一行。积极开展廉政文化示范点创建活动，大力营造廉政文化氛围。

(二)加强督查督导。对机关作风问题，由街道效能办不定期开展作风督查检查工作，对3起违规行为及时通报，严肃处理，提升了服务水平，营造了干事创业的良好氛围。

(三)规范采购流程。对采购问题，规范了采购流程，严格了管理制度，集中采购物品100%按规定通过规定程序进行操作采购，非集中采购物品，做到货比三家，有效节约开支。